Les qualités essentielles du leadership
Matthieu Ricard explore les qualités essentielles du leadership. Qui sont les dirigeants les plus appréciés ? Il explique en quoi la « pleine conscience bienveillante » constitue un moyen convaincant et entièrement séculier, d’intégrer les bienfaits de la méditation dans le monde de l’entreprise. Cette exploration fait partie de sa série de discussions approfondies et de méditations sur l’altruisme et du potentiel de l’entraînement de l’esprit au niveau individuel pour résoudre les défis de notre époque.
Nous souffrons tous d’être bloqués dans un état dit « normal ». Ce que nous cherchons n’est pas un état extraordinaire, ni des facultés supra normales : il existe un état optimal, au sein duquel nos capacités peuvent s’exprimer et s’actualiser au mieux. Il y a une énorme marge pour le changement et la transformation.
—Matthieu Ricard
Bienveillance, leadership, compassion
Le leadership bienveillant vise à atteindre les objectifs de durabilité de l’entreprise sans nuire à la société au sens large ni à l’environnement, tout en offrant des moyens de vie adéquats à ceux qui y travaillent.
Ces objectifs contribueraient idéalement au bien de tous, en fournissant des outils et des services appropriés pour que l’humanité puisse prospérer de manière cohérente tout en préservant les ressources pour les générations futures.
Ces objectifs contribueraient idéalement au bien de tous, en fournissant des outils et des services appropriés pour que l’humanité puisse prospérer de manière cohérente tout en préservant les ressources pour les générations futures.
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